Direktvermittlung in Festanstellung

1. Erstkontakt und Austausch
Klärung der Zielsetzung, Rahmenbedingungen und individuellen Herausforderungen

2. Umfassende Bedarfsanalyse
Erarbeitung eines klaren Anforderungsprofils: fachlich, persönlich und kulturell

3. Zielführende Kandidatensuche
Weitreichende Suche und Auswahl passender Profile über Netzwerke, Active Sourcing und Empfehlungen

4. Persönliche Vorgespräche
Qualifizierende Interviews und Einschätzung von Soft Skills, Motivation und Teamfit

5. Transparente Prozessbegleitung
Koordination von Gesprächen, Begleitung beider Seiten, aktives Einholen und Weitergeben von Feedback

6. Beratung in Entscheidungsphasen
Unterstützung bei der Auswahl, Vorbereitung von Folgegesprächen und Absprache nächster Schritte

7. Begleitung bei Vertragsverhandlungen
Moderation bei offenen Punkten und faire Lösungsfindung für beide Seiten

8. Abschluss und Vertragsunterzeichnung
Unterstützung bis zum formalen Abschluss

9. Nachbetreuung und Integration
Check-ins nach Start für nachhaltigen Erfolg und offene Kommunikation